Ein Traineeprogramm ist eine Anschlusslösung ans Studium, um ein noch ganzheitlicheres Verständnis für die Branche und Unternehmensprozesse zu erlangen.

Deswegen entstand vor einem Jahr die Idee, ein solches Traineeprogramm, wie man es aus anderen Branchen kennt, auch bei uns anzubieten. Am Unternehmenstag an der Berner Fachhochschule in Biel haben wir Kontakte zu möglichen Kandidaten und Kandidatinnen knüpfen können. Nun haben wir die erste Traineestelle vergeben: Am 1. November 2022 fing Lisa Maria Laggner als Trainee bei uns an. Im folgenden Interview gewährt sie uns Einblicke in ihren Arbeitsalltag.

Was beinhaltet das Traineeprogramm bei der Kuratle Group ganz konkret in deinem Fall?
Gestartet habe ich im Verkaufsinnendienst, um erste Abläufe und die Produkte kennenzulernen. Im Fokus stand der gesamte Bereich aus Dienstleistungen, Webshop, Konfiguratoren oder das Erstellen von Bestellungen und Offerten. Ich erhielt Einblicke in den Transport und die Logistik. Zum Beispiel bin ich bei LKW-Touren mitgefahren. Bereits nach etwas mehr als zwei Monaten konnte ich zusätzlich zwei verschiede Projekte starten. Eines davon im Customer Relationship Management. Der Fokus lag auf der Vertiefung des CRM-Konzepts für den Verkaufsinnendienst.

Aktuell steht der Wechsel ins Category Management an. Dort werde ich die Funktion Sachbearbeiterin im Einkauf übernehmen. Vier Monate später werde ich für drei Monate ins Marketing und ins Qualitätsmanagement wechseln.
Anschliessend findet man mich ebenfalls für drei Monate im Bearbeitungs- und Zuschnittzentrum (BUZ). Das Supply Chain Management werde ich dann sogar in einem Zeitraum von einem halben Jahr aus dem Effeff kennenlernen. Wie sich das letzte halbe Jahr des zweijährigen Traineeprogramms gestalten wird, bleibt vorerst noch offen. Dadurch ist es möglich, sowohl auf meine Interessen als Trainee als auch auf noch zu besetzende Stellen einzugehen.

Wie bist du darauf gekommen, ein Traineeprogramm zu durchlaufen?
Die Idee dazu habe ich bereits seit meinem Bachelor-Abschluss, weil mich verschiedene Bereiche interessieren und ich mich noch nicht auf einen Bereich allein festlegen will. Ich mag es, vernetzt zu denken, und das möchte ich ausbauen. Entwickeln und stärken kann ich eine solche Sichtweise aber nur, wenn ich Einblick in verschiedene Kernbereiche eines Unternehmens ­gewinne.

Warum hat dich dein Weg zur Kuratle Group geführt?
Es ist vor allem mein Interesse an Holzwerkstoffen. Angesichts der heutigen Klimaproblematik haben diese Zukunft. Ebenso gefällt mir das familiäre Umfeld der Kuratle Group. Es wird Wert gelegt auf Wertschätzung und es wird eine Kultur des Miteinander gelebt. Die Mitarbeitenden finden mit der Kuratle Academy ein vielfältiges Weiterbildungsangebot vor. Und die Kuratle Group ist ein grosses Unternehmen mit vielen Gesellschaften – das bietet Chancen zur Veränderung, zur Weiterentwicklung und für Aufstiegschancen bei der späteren Karriere.

Wem empfiehlst du ein Traineeprogramm?
Allen Absolventinnen und Absolventen, die nicht nur ein Interessensgebiet, sondern eine Vielzahl an Interessen haben und dazu bereit sind, verschiedene Bereiche eines Unternehmens kennenzulernen. Ein Traineeprogramm ist ein Commitment zu einer Firma. Man macht das Traineeprogramm in einer Firma mit dem Ziel, langfristig in dem Unternehmen zu bleiben und ein Teil davon zu werden. Was man lernt, möchte man auch einbringen – und damit nachhaltig etwas bewirken.